La transition chez lemon tri

Lemon Tri est une entreprise engagée pour l’inclusion sociale. Rattachés au monde de l’insertion par l’activité économique (agrément “entreprise d’insertion” à Pantin et Marseille), nous formons chaque année une vingtaine de personnes aux métiers de l’économie circulaire, et les accompagnons vers un emploi durable grâce à notre parcours de transition professionnelle.

 

Nous accueillons au sein de notre équipe des profils très variés. Les salariés en transition entament alors un parcours autour des métiers de la logistique et de l’économie circulaire (collecte, tri, conditionnement).

Les postes accessibles au sein du parcours

Un chauffeur collecteur chez Lemon Tri, c’est bien plus qu’un simple conducteur. C’est un acteur clé de la logistique du recyclage, intégrant une équipe dynamique dédiée à la protection de l’environnement. Il conduit des camions de 20 mètres cubes pour collecter des matières recyclables chez nos clients, assure le tri de déchets comme le papier, les canettes et les bouteilles, et respecte les consignes de sécurité et de qualité. Grâce aux outils numériques et à l’apprentissage de la manutention, il développe de nouvelles compétences tout en contribuant à un avenir plus durable. Rejoindre Lemon Tri, c’est faire partie du changement !

Un agent d’entrepôt chez Lemon Tri, c’est un pilier essentiel de notre chaîne logistique. Il assure la réception, le stockage et la distribution des marchandises en suivant scrupuleusement les procédures établies. Polyvalent, il réalise des tâches de maintenance de premier niveau, comme le remplacement de bobines et la gestion des machines. La sécurité est une priorité, et il veille à signaler toute anomalie. Maîtrisant les outils informatiques, il gère les stocks et génère des rapports précis. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe, il garantit l’efficacité des opérations. Rejoindre Lemon Tri, c’est intégrer une équipe dynamique et contribuer activement à un avenir plus durable.

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un parcours de transition PRO...

Par l'activité professionnelle

Chez Lemon Tri, les salariés en transition professionnelle sont des agents logistiques polyvalents. Ils occupent à la fois des fonctions de chauffeur-collecteur, agent de tri et magasinier-cariste. Cette polyvalence leur permet de développer ou consolider un panel de compétences recherchées dans le secteur du recyclage, mais aussi plus largement dans les domaines de l’industrie et de la logistique :

Préparation du matériel en fonction de chaque client, respect d’une tournée réalisée en 20m3, utilisation d’une application numérique

Chargement des véhicules, manipulation d’engins logistiques (dont des chariots-élévateurs), nettoyage des contenants et zones de travail

Stockage et rotation des contenants, pesée de la matière, reporting des poids collectés sur ordinateur

Contacts quotidiens avec la clientèle, évaluation de la qualité du tri, information de premier niveau sur l’univers du recyclage

La transition chez Lemon Tri
Accompagnement et formation dans notre programme de transition

Par la formation et l'accompagnement

Chez Lemon Tri, nous nous engageons à accompagner nos salariés en insertion de manière globale et personnalisée pour favoriser leur retour vers un emploi durable. Cet accompagnement s’articule autour de plusieurs axes clés :

  • Chaque salarié bénéficie de rendez-vous réguliers pour découvrir et définir son projet professionnel, ainsi que pour mettre en œuvre des actions concrètes afin de réaliser ce projet. Cela inclut des activités telles que la mise à jour créative du CV, l’apprentissage des techniques de présentation et de valorisation personnelle, ainsi que le soutien sur des aspects sociaux lorsque nécessaire.

Nous offrons une variété d’ateliers pour favoriser la montée en compétences de nos salariés et élargir leurs perspectives. Parmi ceux-ci, des ateliers de théâtre pour renforcer la cohésion d’équipe et la gestion des émotions, des ateliers sur la santé mentale, et des simulations de situations professionnelles.

  • Nos salariés ont l’opportunité de participer à des PMSMP ou à d’autres observations terrain pour expérimenter et concrétiser leurs projets professionnels, acquérant ainsi une expérience pratique précieuse.
  • Nous organisons régulièrement des événements pour faciliter les connexions entre nos salariés et des employeurs potentiels. Ces événements incluent des job datings, des immersions en entrepôt, des événements sportifs, et des sessions de matching entre salariés et entreprises.

Grâce à cet accompagnement structuré et varié, nous visons à offrir à nos salariés en insertion toutes les clés nécessaires pour réussir leur transition professionnelle vers un emploi stable et épanouissant.

...VERS l'emploi durable

Nous encourageons le développement de leur projet professionnel en tenant compte de leurs expériences, intérêts et motivations, et nous les mettons en relation avec des entreprises pour favoriser leur transition vers un emploi durable après leur passage chez nous.

Depuis le lancement du parcours en 2016 :

personnes accompagnées
0
% de sorties dynamiques
0

Et bien d’autres impacts positifs (stabilisation des situations économiques, ouverture de droits, recherche de logement, reprise de confiance en soi, travail sur la posture professionelle, mise en relation avec des professionnels, etc) !

Salah, stage puis CDI chez Keolis

Didier, formation puis CDI chez City’Zen

Jamel, stage puis CDI chez levélo

Salim, stage puis CDI chez Les Alchimistes

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