Les engagements environnementaux de Lemon Tri se doublent d’une véritable mission sociale, intrinsèque à son statut d’entreprise d’insertion. Depuis 2016, Lemon Tri propose un parcours de transition aux personnes éloignées de l’emploi, accompagnée à Marseille par Sève Emploi.
Depuis 2016, toute notre logistique est assurée par notre parcours de transition au service de l’économie circulaire, mais pas que ! Nous proposons un parcours exigeant autour des métiers de la logistique, de l’administration et du recyclage pour accompagner les équipiers vers un emploi durable.
Ces salariés en contrat court bénéficient de formations polyvalentes autour des métiers de chauffeur collecteur, d’agent de tri, d’assistant commercial, de cariste…
En 2023, 24 de nos 34 participants ont effectué une sortie dynamique. Ce taux englobe les sorties positives et les emplois durables. Une sortie positive correspond à une formation qualifiante ou pré-qualifiante. Un emploi durable correspond à un CDD ou un CDI.
En parallèle de leur poste chez Lemon Tri, nous leur offrons la possibilité de suivre des stages et des formations dans les domaines qui les intéressent.
Photo : Canal Pantin
Pour ce parcours, nous bénéficions du soutien de Sève Emploi, piloté par la FAS, qui permet à tout type de SIAE de se professionnaliser sur les pratiques de médiation (avec les entreprises et avec nos salariés) au service de l’emploi durable. Sève Emploi nous assiste dans l’accompagnement des individus éloignés du marché du travail vers des emplois durables, en favorisant la coopération et la collaboration entre nos équipes.
Ensemble, nous travaillons sur trois axes principaux.
• Rendre les salariés autonomes sur le marché du travail de manière durable,
• Assurer un appui RH aux employeurs sur la période de recrutement et d’intégration,
• Améliorer la performance de sortie positive dans un emploi pour atteindre des taux de 100%.
20% du temps des agents est consacré à leur formation. Ils sont accompagnés par une conseillère en insertion professionnelle qui les accompagne étape par étape dans leurs projets.
Toutes les équipes de Lemon Tri sont également mobilisées : les encadrants techniques, les commerciaux et les chargés de clientèle. L’objectif est de prendre conscience des projets professionnels de chacun. Nous pouvons les partager à nos clients, à nos partenaires ou à nos prestataires, créant ainsi un véritable écosystème de potentiels recruteurs.
Dans le cadre de ce parcours nous accompagnons nos salariés en transition vers l’emploi durable. Vous pouvez vous aussi y contribuer et booster votre recrutement.
• Une manière efficace pour évaluer et apprécier les compétences de nos salariés
• Un recrutement facilité
• Une action RSE
• L’accueil d’un salarié déjà formé
• La découverte du secteur
• La validation d’un projet professionnel
• Le développement de son réseau
• Vous avez des candidatures fiables
• Vous êtes encore plus cohérent dans votre démarche RSE
• Nous vous accompagnons au cours de leur intégration au sein de votre entreprise
• Répondre à des marchés clausés
Voici quelques exemples de sorties qui font la fierté de notre parcours. Rejoignez notre écosystème de potentiels recruteurs !
Salah, stage puis CDI chez Keolis
Didier, formation puis CDI chez City’Zen
Jamel, stage puis CDI chez levélo
Salim, stage puis CDI chez Les Alchimistes
Ils font confiance à Lemon tri
